人事工作中，在核算工资或考勤的时候，首先要计算本月有多少个工作日，有的小伙伴可能就直接数一数上了几天班，但是如果会用Excel公式的话， 就很简单了，也不会出错

1、周六周日休息制

❶不考虑法定节假日的变化，只是周六周日休息，就可以使用公式：

=NETWORKDAYS(A2,B2)

上述公式得到的结果就是两个时间点的工作日

 

❷如果考虑到有法定的节假日，那么可以先建立一个辅助列，把全年的节假日时间点放进去

然后我们输入的公式是：

=NETWORKDAYS(A2,B2,$E$2:$E$10)

这样的话，就会把设定的放假日去除而计算实际的工作天数

 

❸如果再考虑到因为法定节假日调整，然后将周六周日的某天改成了上班日的话，就可以再建立一个辅助项，为上班日（周六和周日的时间节点），然后我们就可以使用下面的公式是：

=NETWORKDAYS(A2,B2,$E$2:$E$10)+COUNTIFS(F:F,">="&A2,F:F,"<="&A2)

 

2、自定义休息制

如果说有的企业是周日单休，或者是其他的休息方式，该如何自动计算呢？

首先我们使用的公式是：

=NETWORKDAYS.INTL(A2,B2,

在第3个参数的时候，可以进行选择，我们的休息时间是什么

 

1表示星期六，星期日休息，等同于上面的情况

2表示星期日和星期一休息

...

16表示仅星期五

17表示仅星期六

以上列出了常见的14种情况。

然后有的小伙伴说，如果他们公司是周一和周五休息，那该如何表达呢？

那么第3个参数，还可以使用"0100010"来表示，双引号里面有7位0和1组成的数字

 

休息的星期打1，不休息的星期打0，就可以自由组合第3个参数了

如果周六和周日休息，那么也可以用公式：

 

如果要考虑到法定节假日的情况，也就是使用公式是：

=NETWORKDAYS.INTL(A2,B2,"1000001",$E$2:$E$5)

 

关于计算工作日的这两个公式，你学会了么？