让农民工不被欠薪体现社会公平与法治

　　讓農民工不被欠薪體現社會公平與法治

　　據澎湃新聞網報道，人力資源和社會保障部日前在門戶網站開通“根治欠薪進行時”專欄。專欄下設政策法規、曝光臺、欠薪入罪、拖欠農民工工資線索反映、維權渠道、工作動態6個欄目。

　　拖欠農民工工資，可謂久治不愈的頑疾。盡管自上至下、全國各地都在重點治理，可其依然如打不死的“小強”，不時出現在媒體報道中，不僅凸顯出治理工作乏力的尷尬，更傷瞭廣大農民工的心。正因為效果不盡如人意，人社部才在其官網開通“根治欠薪進行時”專欄。除瞭為維護農民工群體合法權益提供瞭一個新的有力平臺，也吹響瞭新一輪治理欠薪問題的號角。

　　“根治欠薪進行時”專欄的開通，必要且有現實意義，其各個欄目的設置也較為全面合理，提供瞭相關政策法規的普及服務，也有對拖欠企業與個人的曝光，還有便捷反映欠薪線索的渠道。相信隨著這一欄目影響力的日益增長，其也必定能為欠薪問題的治理提供助益。

　　拖欠工資，是對農民工正當權益的侵害，還可能因此引發群體性事件與極端討薪行為，影響社會平穩有序運行。對於此類行為，很有必要始終保持“進行時”，讓拖欠者成過街之鼠。但“進行時”也從另一側面說明我們的治理還是沒有達到治本的功效，依然有無良企業及個人敢於以身試法，拖欠農民工工資。

　　拖欠工資一則有利可圖，二則點多分佈散，監管部門也很難實現無死角全覆蓋，這也加大瞭治理工作的難度。要實現欠薪治理的“完成時”，最根本的還是要讓企業及個人不敢欠，即讓欠薪的代價遠遠高於以身試法的收益，而且“莫欠薪，欠薪必被捉”。

　　這一方面要提高農民工的維權意識與維權本領，發揮他們的舉報作用，彌補監管“力有不逮”的短板。在充分利用好“根治欠薪進行時”專欄的同時，各地也要因地制宜暢通舉報線索的渠道，進一步壓縮欠薪者的生存空間。

　　另一方面，除瞭常規手段的“人防”外，也要更多采用先進的信息技術實現“技防”。比如，建立欠薪預警機制，通過大數據分析企業的經營與工資發放情況，在欠薪問題發生前即介入，防患未然。此外，還應該建立全國各地各領域欠薪信息的實時共享平臺，讓欠薪者一處欠薪，處處受限，使黑名單機制的威懾作用得到更大發揮。

　　根治欠薪需要保持進行時，但更期待實現治理的完成時。而達成目標需要更多“根治欠薪進行時”專欄式的重視與行動，也需要監管部門與時俱進，在改進“人防”手段的基礎上，不斷提升“技防”力度與本領。讓每名農民工都能按時足量拿到屬於自己的勞動回報，也是社會公平與法治的體現。

　　夏熊飛 來源：中國青年報