如何成为一个优秀的职场人？

 　　慢慢的，已经走过了职场的第9个年头，最近我一直思考，在职业上，自己还能有突破呢？如果我希望自己更优秀一点？我还可以做什么呢？或者我应该做什么呢？接下来我们就说一说如何成为一个优秀的职场人：

　　今天在下班的路上，我刚好在读《智能商业》这本书。作为湖畔大学教育长的曾鸣教授，在书中，也毫不隐晦的提出这样的思考：

　　纵观互动1.0时代的门户网站、互动2.0时代的创新型互动产品和互动3.0时代的社交网络服务，我们可以从中梳理出互联网从连接到互动再到今天所有的演化路径。我们需要思考的是，这样产品形态如何才能应用于更广泛的商业领域。

　　我本人对这段的解读是：作为一个职场人，无论你的地位有多高，只要你的内心还有想法，还希望遇到更好的自己，还对自己有要求和期望，我们必须要思考自己的工作。思考的方式：如果很好的工作，如何胜任自己的工作，通过方法收集和思考工作，然后，最终贡献别人的出乎意料，取得职业上的成功。

　　那么，如何做到自己出人意料呢？让自己成为一个优秀的人，优秀到不能被忽视的人。无论你在哪？遇到什么风浪，你都会像大树一样，即使别人离你很远，也能看得到。

　　通常，我们将一个人优秀，多半是说这个人聪明、勤奋、自律、坚持、做事充满激情，总是给人一种积极向上的感觉。不知道你有没有注意到，这些词其实都是别人给你的评价。我们说一个人优秀，其实背后的意思是说这个人展现了别人期待中的样子，或是提供了别人想要的价值。优秀不是给自己看。

　　我们都希望自己变得更加优秀，但是优秀其实也就是意味着，你必须得放弃原来让你舒服的东西，牺牲更多享受的时间，不断的进行刻意练习，不断的与自己死磕。同时，你必须要和身体中那个很懒很想要休闲的自己不断地对抗。只有能长期忍受这些，或许你才能真正有所改变。在这个世界上不存在既让人越来越优秀，又不放弃任何东西的事。认清这个本质是变优秀的前提。

　　每个人的时间都是24个小时，只不过是，别人把你娱乐、休闲的时间都用来不断的刻意练习和持续的进步罢了。

　　在工作中找到激情是大多数人都想做到的事。我觉得这是一个伪命题。

　　以为自己为为例，我都不知道自己是如何走上今天职业上的？不妨真诚的问问自己，你的职业是怎么选择的？是大学一毕业，就早早的把自己的职业规划设计好么？

　　或许是我眼界窄小，知识储备不足。在我大学一毕业之后，我就陷入了极度的迷茫和困惑之中。无法自拔。我甚至不知道有多少的职业可以供我选择。

　　当我开始工作的时候，我是对自己的工作一丝一毫的工作激情和职业热情都没有的。其实我相信大多数人都是没有所谓的职业激情的，追随你的激情去找工作，那就是在给你自己增加难度，会让你陷入一种不利的处境。你想一想，有一个工作机会，你一试觉得没激情不干了，跳槽再换一个，觉得还是没激情，又跳槽。来来去去地跳槽，这时候你的职业能力就只会一直停留在一个初级水平，你在初级岗位上当然只能做一些初级技能的活了，你这样就永远体会不到高级岗位的成就感。我就想问，你怎么成长，你怎么能成长呢？