最高法：依法惩处诬告陷害、威胁恐吓执行干警等行为

　　中新網6月11日電 據最高法網站消息，近日，最高人民法院制定《關於深化執行改革健全解決執行難長效機制的意見》，作為人民法院執行工作2019年至2023年工作綱要予以實施。《綱要》指出，創新激勵機制，建立執行工作容錯糾錯機制，完善執行幹警依法履職保護機制，依法懲處誣告陷害、威脅恐嚇執行幹警等行為。

　　《綱要》指出，加強執行隊伍專業化建設。加強專業培訓，發揮國傢法官學院執行學院資源優勢，編輯出版執行培訓教材，開展執行人員分批分類培訓和實操考核，爭取三年內完成全國執行人員全員輪訓。繼續辦好“執行大講堂”，圍繞新出臺的執行規范性文件、司法解釋和執行實務中的熱點難點問題等，適時組織培訓和解讀。建立分級培訓和考核工作機制，明確和落實四級法院的培訓職責、任務和要求。

　　充分發揮執行專業委員會作用，加強理論研究和實踐調查，提高專業化水平。探索實行上下級法院執行人員雙向掛職鍛煉制度，促進執行人員在辦大案、處急事、破難題中增長本領。加強執行部門與審判部門法官的任職交流，任命為員額法官前原則上要有一年的執行實施工作經驗。

　　《綱要》明確，加強執行隊伍職業化建設。建立健全執行實施人員、司法警察、執行工作輔助人員職業資格條件、招錄、晉升、轉崗等制度規范，優化執行隊伍構成，提升執行隊伍素質。以深化司法體制綜合配套改革和全面落實司法責任制為契機，明確各類執行人員的身份定位和職權范圍，推進執行人員單獨職務序列管理。

　　創新激勵機制，建立執行工作容錯糾錯機制，完善執行幹警依法履職保護機制，依法懲處誣告陷害、威脅恐嚇執行幹警等行為。健全執行幹警職業保障制度，從政治上關心、工作上支持、生活上保障，全面關心關愛執行幹警，完善撫恤優待政策，落實帶薪休假、調休輪休、心理疏導等機制，解決後顧之憂，提高執行幹警的職業榮譽感、自豪感、歸屬感。

　　《綱要》要求，加強執行隊伍黨風廉政建設。堅持全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，堅定不移推進反腐敗鬥爭。統籌深化司法體制綜合配套改革與黨風廉政建設，健全與執行權力運行體系相適應的廉政風險防控體系，確保公正廉潔執行。完善司法巡查，整合監督力量，強化督辦落實。加強關鍵崗位定期輪換交流。

　　完善崗位職權利益回避制度，規范執行工作人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為。嚴格查處執行違法違紀行為，堅決清除執行隊伍中的害群之馬。